Ziua protectiei muncii.

Ordinul corespunzător al Guvernului Rusiei a fost pregătit de Ministerul Muncii al Rusiei împreună cu Ministerul Sănătății al Rusiei, Rostrud, FSS, PFR, Uniunea Industriașilor și Antreprenorilor din Rusia și Federația Sindicatelor Independente din Rusia. ..

Prejudiciul profesional (accident de muncă) este o consecință a acțiunii asupra organismului a diferiților factori de producție externi, periculoși. Cel mai adesea, un accident de muncă este rezultatul unui impact mecanic în timpul coliziunilor, căderilor...

DE ZIUA MONDIALA SECURITATII MINISTERUL MUNCII

REZUMAT ANUL TRECUIT

În materie de protecție a muncii, eforturile Ministerului Muncii al Rusiei sunt concentrate pe rezolvarea principalelor sarcini - păstrarea vieții și a sănătății lucrătorilor, precum și reducerea mortalității la vârsta de muncă.

De mai bine de zece ani, Federația Rusă a înregistrat o tendință pozitivă constantă în reducerea nivelului accidentelor de muncă, inclusiv o scădere a numărului de accidente mortale la locul de muncă. Astfel, numărul total de accidente de muncă a scăzut de 2,3 ori - de la 85 mii cazuri în 2007 la 37,6 mii în 2017. Numărul accidentelor cu consecințe grave (accidente de grup, accidente cu rezultat grav și fatal) a scăzut de 2,3 ori - de la 13,7 mii cazuri în 2007 la 5,96 mii în 2017 (conform datelor actuale) .

În 2017, conform datelor operaționale, în producție au murit 1,6 mii de muncitori, ceea ce este de 2,9 ori mai mic decât în ​​2007 (4,6 mii persoane) și cu 23% mai mic decât în ​​2016.

În perioada 2013-2015 a fost înființat un institut de evaluare specială a condițiilor de muncă. Introducerea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă a oferit o identificare obiectivă și o evaluare independentă a condițiilor de muncă la fiecare loc de muncă. Ministerul Muncii al Rusiei monitorizează în mod constant aplicarea legislației privind o evaluare specială a condițiilor de muncă, în urma căreia se fac modificările necesare în legislație. În total, la sfârșitul anului 2017, a fost efectuată o evaluare specială a condițiilor de muncă pentru peste 11 milioane de locuri de muncă (22% din numărul total de locuri de muncă), care angajează peste 15 milioane de muncitori. Condiții de muncă îmbunătățite pentru peste 1,7 milioane de locuri de muncă.

La sfârșitul anului 2017, Ministerul Muncii din Rusia a semnat un Memorandum de Înțelegere și Cooperare pentru a promova Conceptul „zero accidentări” cu Asociația Internațională de Securitate Socială. Părțile au convenit să lucreze împreună pentru a promova și a dezvolta o campanie globală pentru zero vătămări care să acorde prioritate îmbunătățirii securității, sănătății, condițiilor de muncă și condițiilor generale de muncă în contextul misiunilor, strategiilor, competențelor și resurselor lor respective.

Potrivit memorandumului, Ministerul Muncii al Rusiei a devenit partener oficial al campaniei globale a conceptului Zero Injury, care a fost lansată la Singapore pe 4 septembrie 2017, în cadrul celui de-al XXI-lea Congres mondial pentru securitate și sănătate în muncă. Scopul principal al memorandumului este de a atrage companiile naționale să participe la campania globală a Conceptului Zero Injury și să implementeze strategia de prevenire a Conceptului Zero Injury la nivel de companie.

În 2018, eforturile Ministerului Muncii din Rusia, ca și până acum, vizează reducerea accidentelor profesionale, morbidității și mortalității profesionale la vârsta de muncă prin dezvoltarea abilităților de muncă sigure. În vederea creării unei culturi a muncii în siguranță și implementarea acesteia în sistemul relațiilor de muncă, programul de stat „Promovarea ocupării forței de muncă a populației” include subprogramul „Munca în siguranță”, care prevede elaborarea și implementarea unui model preventiv de gestionare. protecția muncii, modernizarea instrumentelor de management de stat a protecției muncii și încurajarea angajatorilor să îmbunătățească condițiile de muncă la locurile de muncă.

În prezent, Ministerul Muncii al Rusiei elaborează un proiect de lege „Cu privire la modificările la Codul Muncii al Federației Ruse” (în ceea ce privește îmbunătățirea mecanismelor de prevenire a accidentelor profesionale și a bolilor profesionale, respectarea legislației muncii și a altor acte juridice de reglementare care conțin munca) norme de drept), care prevede perfecţionarea legislaţiei în ceea ce priveşte formarea unui model preventiv şi profilactic pentru asigurarea securităţii lucrătorilor la locul de muncă. Este planificat ca proiectul de lege să fie înaintat Guvernului Federației Ruse în luna august a acestui an.

Modificările propuse la Codul Muncii al Federației Ruse au fost elaborate ținând cont de rezultatele practicii de aplicare a legii muncii și vizează îmbunătățirea mecanismelor de stimulare a angajatorului pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, asigurând implementarea și dezvoltarea prioritară a unui sistem de prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale în vederea păstrării vieții și sănătății lucrătorilor la locul de muncă, dezvoltarea sistemelor de supraveghere a respectării cerințelor legislației muncii și a altor acte normative de reglementare care conțin norme de drept al muncii.

Amendamentele la Codul Muncii al Federației Ruse prevăd:

• structurarea principalelor proceduri de gestionare a protecției muncii la angajator, precizarea drepturilor și obligațiilor subiecților relațiilor de muncă, precum și a procedurii de funcționare a serviciului și a comitetului (comisie) pentru protecția muncii creat de angajator în implementarea managementul protectiei muncii;
• creșterea nivelului de protecție a drepturilor lucrătorilor de a lucra în condiții care îndeplinesc cerințele de protecție a muncii prin instituirea interdicției de a lucra în condiții de muncă periculoase;
• introducerea managementului riscurilor profesionale în sistemul de management al protecției muncii;
• modernizarea abordării existente în implementarea măsurilor de securitate prin trecerea de la furnizarea echipamentului individual de protecție în funcție de denumirea profesiei (funcției) salariatului angajat la un anumit loc de muncă (abordarea listă), la furnizarea de echipament individual de protecție în funcție de factorii de producție nocivi la locul de muncă;
• îmbunătățirea procedurii de investigare și înregistrare a accidentelor industriale pentru a preveni ascunderea microavariilor.

Ministerul Muncii al Rusiei desfășoară, de asemenea, lucrări cuprinzătoare pentru a dezvolta și actualiza regulile de protecție a muncii, precum și normele standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală. Acum, în Federația Rusă, există mai mult de o sută de reguli privind protecția muncii. Cele mai multe dintre ele au fost adoptate în 1997-2003 de diferite organisme executive federale.

În perioada 2013-2017 au fost aprobate 27 de norme de protecția muncii pentru diverse tipuri de activități și tipuri de muncă efectuate, inclusiv pentru cele mai traumatizante activități, precum construcții, lucrări la înălțime etc. Elaborarea normelor de protecție a muncii se realizează ținând cont ține cont de convențiile Organizației Internaționale a Muncii ratificate de Federația Rusă, precum și de cele mai bune practici mondiale.

La elaborarea normelor de protecție a muncii se ține cont de așa-numitul „grad de accidentare”, adică, în primul rând, se elaborează reguli de protecție a muncii pentru acele tipuri de activitate economică în care se înregistrează nivelul maxim de accidentare.

Pentru a oferi angajaților echipamente de protecție individuală de înaltă eficiență, care să îndeplinească toate cerințele reglementărilor tehnice ale Uniunii Vamale „Cu privire la siguranța echipamentului individual de protecție”, normele pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor elemente de protecție personală. echipamentele pentru lucrătorii de diverse profesii și posturi sunt actualizate. Pentru a asigura deschiderea supravegherii federale în domeniul muncii, a fost creat portalul OnlineInspection.rf, care este la mare căutare și include servicii precum: Inspector de serviciu, Lista cerințelor legislației muncii, Inspector electronic și Note pentru angajați și Angajatorii.

Serviciul Duty Inspector permite angajaților și angajatorilor să adreseze întrebări și să primească sfaturi cu privire la orice subiect de drept al muncii în termen de trei zile lucrătoare.

Cu ajutorul serviciului „Lista cerințelor legislației muncii”, au fost făcute publice pentru prima dată cerințe obligatorii în sfera muncii. Lista publicată pe portalul „Onlineinspektsiya.rf” conține 209 cerințe de bază ale legislației muncii, a căror implementare este supusă verificării și este uniformă pentru entitățile supravegheate și organismele de inspecție.

Serviciul „Inspector electronic” a fost pus în funcțiune „pilot”, pentru acesta au fost întocmite 122 de liste de verificare (în total sunt planificate peste 200). Folosind acest serviciu, un angajator analizează situația cu îndeplinirea tuturor cerințelor obligatorii la întreprinderea sa în același mod în care ar proceda un inspector de muncă atunci când verifică fiecare cerință a legislației muncii.

Serviciul „Mementouri pentru angajați și angajatori” conține 100 de memento-uri privind respectarea legislației muncii, un rubricator convenabil utilizat pentru rezolvarea unor probleme specifice.

A fost lansată o aplicație de fotografiere a încălcărilor pe șantiere. Utilizatorii de telefoane mobile au acces la aplicația gratuită „Sunt inspector”, care permite oricărui cetățean care observă o încălcare a cerințelor de protecție a muncii la un șantier care amenință viața și sănătatea lucrătorilor, să o repare pe telefon și să o raporteze către autoritatea de supraveghere a muncii. Aplicația este găzduită pe platformele celor mai populare magazine de aplicații pentru smartphone-uri. Această aplicație este integrată cu serviciul „Raportați o problemă” care funcționează deja cu succes pe portalul „Onlineinspektsiya.rf”. Adică, apelul și fotografiile cetățeanului, inclusiv panoul informativ al dezvoltatorului, vor fi trimise spre examinare autorității de supraveghere a muncii din regiune.

În viitor, se preconizează modernizarea sistemului de supraveghere (control) de stat pe baza unei interacțiuni efective între Rostrud, angajatori și angajați. Angajatorii vor avea posibilitatea de a introduce în activitățile lor un sistem de control intern asupra respectării legislației muncii, inclusiv a stării condițiilor și a protecției muncii – „regimul de autoinspecție”.

LITERATURĂ

Ziua Mondială a Securității în Muncă - 28 aprilie 2019

Tema Zilei Mondiale pentru Securitate și Sănătate la Muncă 2019: „Securitatea muncii și viitorul muncii”.

În ajunul centenarului său și influențată de discuțiile despre viitorul lumii muncii, OIM, care sărbătorește în acest an Ziua Mondială a Securității și Sănătății la Muncă, face bilanțul unui secol de eforturi pentru a îmbunătăți situația în acest domeniu și planifică pentru viitor, așteptând cu nerăbdare continuarea acestei lucrări în fața schimbărilor majore, legate de aspecte precum tehnologia, demografia, organizarea muncii și climatul.

Pe 28 aprilie, Ziua Mondială a Securității în Muncă, instituită oficial, vor începe sărbătorile din întreaga lume pe tema „Siguranța la locul de muncă și viitorul muncii”, care va continua până la sfârșitul anului 2019. Ei vor sărbători bogăția de cunoștințe și experiență dobândite peste un secol și jumătate în timp ce ne pregătim să îmbrățișăm și să apreciem schimbările pe care viitorul muncii ne le rezervă.

În acest scop, OIM va elabora un raport global conex, care să evidențieze istoria sa de 100 de ani de salvare a vieților și de creare a unor medii de lucru sigure și sănătoase. Raportul va arăta cum a evoluat SSM de la înființarea OIM în 1919 până în prezent și va evidenția punctele de cotitură importante care au afectat domeniul și modul în care OIM a contribuit la îmbunătățirea SSM.

De asemenea, este important ca raportul global să abordeze aspecte precum schimbările în formele de angajare, tehnologii (digitizare și TIC, lucru pe platforme digitale, automatizare și robotică) și indicatori demografici, globalizare, schimbări climatice și alți factori care afectează dinamica munca de protecție și natura profesiilor din acest domeniu, indiferent de riscurile și abaterile persistente tradiționale și nou apărute care există în țările în curs de dezvoltare și dezvoltate.

Pentru a aprofunda dezbaterea, OIM va publica 33 de articole de opinie originale scrise de experți SSM din viața reală din întreaga lume, care vor împărtăși idei și perspective solide despre SSM și viitorul muncii și vor aborda problema de la o varietate de experți și experți. perspective practice.viziune.

Bibliografie:

• Raport
• POSTER la Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă 2019 în limba rusă
• CARD la Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă 2019 în limba rusă
• Prezentare la Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă 2019 în limba rusă

Ziua Mondială a Securității în Muncă - 28 aprilie 2018

Tema Zilei Mondiale pentru Securitate și Sănătate la Muncă 2018: „Securitatea muncii: tinerii lucrători sunt deosebit de vulnerabili”.

Bibliografie:

• Brosura informativa.(PDF 1,0 GB)
• Document informativ.(PDF 369 Kb)
• POSTER pentru Ziua Mondială a Securității în Muncă 2018 în limba rusă.
• Notă conceptuală. Ziua mondială a protecției muncii. 28 aprilie 2018 (PDF 361 Kb)

Ziua Mondială a Securității în Muncă - 28 aprilie 2017

Tema Zilei Mondiale pentru Securitate și Sănătate la Muncă 2017: „Optimizarea colectării și utilizării datelor privind protecția muncii”.

În efortul de a crește gradul de conștientizare cu privire la amploarea și consecințele accidentelor și bolilor legate de muncă, OIM plasează SSM în fruntea agendei internaționale și sprijină acțiunile la toate nivelurile pentru consolidarea acesteia. Pentru a ajuta statele membre OIM să atingă Obiectivul de Dezvoltare Durabilă 8 privind munca decentă și creșterea economică și, mai ales, pentru a-și atinge obiectivul - „Protejarea drepturilor muncii și promovarea condițiilor de muncă sigure și sigure pentru toți lucrătorii” - Biroul Internațional al Muncii intenționează să să publice un pachet de instruire care să conțină informații actualizate și recomandări metodologice, a căror aplicare va ajuta țările membre OIM să organizeze colectarea și utilizarea datelor privind protecția muncii.

Deoarece datele privind accidentele și bolile legate de muncă sunt esențiale pentru prevenirea acestora, există o nevoie urgentă de îmbunătățire a sistemelor de înregistrare și notificare, precum și de colectare și analiză a datelor SSM la nivel național. Acest lucru va permite țărilor să obțină indicatori mai fiabili ai performanței sistemelor naționale de SSM și să identifice problemele SSM care necesită cea mai mare alocare de resurse, care este adesea limitată.

Optimizarea colectării de date fiabile este esențială pentru prioritizarea și îmbunătățirea programelor de prevenire atât la nivel național, cât și la locul de muncă. În plus, armonizarea sistemelor naționale de înregistrare și notificare va permite colectarea și analiza datelor la scară globală în scopuri preventive și, astfel, va avea o imagine mai exactă a progresului înregistrat în acest domeniu.

Bibliografie:

• Statistica inspecției muncii: un ghid pentru armonizare (PDF 808 Kb)
• Colectarea și utilizarea statisticilor inspecției muncii. Ghid rapid (PDF 605 Kb)

Ziua Mondială a Securității în Muncă - 28 aprilie 2016

Tema Zilei Mondiale pentru Securitate și Sănătate la Muncă 2016: „Stresul la locul de muncă: o provocare colectivă”.

Ziua Mondială a Securității în Muncă, sărbătorită anual pe 28 aprilie, își propune să contribuie la prevenirea accidentelor și a bolilor profesionale în întreaga lume. Această campanie de advocacy își propune să atragă atenția comunității internaționale asupra amplorii problemei și asupra modului în care construirea și promovarea unei culturi a siguranței poate ajuta la reducerea accidentărilor și deceselor legate de muncă.

Pe 28 aprilie, OIM sărbătorește Ziua Mondială a Securității în Muncă, atrăgând astfel atenția asupra prevenirii accidentelor și a bolilor profesionale la nivel global. Campania noastră de informare își propune să atragă atenția comunității internaționale asupra celor mai recente tendințe în domeniul sănătății și securității în muncă și asupra incidenței accidentelor de muncă, morbidității și mortalității profesionale la nivel mondial.

Bibliografie:

• Raport privind Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă 2016 (PDF 741 Kb)
• Poster (PDF 139 Kb)

Ziua Mondială a Securității în Muncă - 28 aprilie 2015

Tema Zilei Mondiale pentru Securitate și Sănătate la Muncă 2015: „Împreună vom spori cultura prevenirii în protecția muncii”.

O cultură națională a securității muncii este respectarea dreptului la un mediu de lucru sigur și sănătos la toate nivelurile, atunci când guvernele, angajatorii și lucrătorii sunt implicați activ în asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos, definind în mod clar drepturile și responsabilitățile și când principiului prevenirii i se acordă cea mai mare prioritate.

Pe 28 aprilie, OIM sărbătorește Ziua Mondială a Securității în Muncă, atrăgând astfel atenția asupra prevenirii accidentelor și a bolilor profesionale la nivel global. Campania noastră de informare își propune să atragă atenția comunității internaționale asupra celor mai recente tendințe în domeniul sănătății și securității în muncă și asupra incidenței accidentelor de muncă, morbidității și mortalității profesionale la nivel mondial.

În plus, pentru a comemora victimele accidentelor și bolilor profesionale, mișcarea sindicală globală organizează diverse evenimente și campanii în întreaga lume, sărbătorind 28 aprilie ca Ziua Internațională de Comemorare a Lucrătorilor Uciși sau răniți la Muncă.

Prin sărbătorirea Zilei Mondiale a Securității și Sănătății în Muncă, OIM promovează o cultură globală a prevenirii în domeniul securității la locul de muncă, implicând constituenții săi, precum și toate părțile interesate cheie în domeniu. În multe țări, autoritățile naționale, sindicatele, organizațiile patronale și specialiștii în sănătatea și securitatea în muncă organizează evenimente pentru a comemora această dată. Vă invităm să sărbătoriți această zi importantă alături de noi și să ne spuneți despre evenimentele pe care le organizați.

Bibliografie:

• Raport privind Ziua Mondială a Securității în Muncă 2015 (PDF 540 Kb)

Ziua Mondială a Securității în Muncă - 28 aprilie 2014

Tema Zilei Mondiale pentru Securitate și Sănătate la Muncă 2014: „Securitatea muncii atunci când se utilizează substanțe chimice la locul de muncă”.

Producția și utilizarea în continuă creștere a substanțelor chimice la locul de muncă reprezintă o adevărată provocare atât pentru societate în general, cât și pentru lumea muncii. Găsirea echilibrului potrivit între beneficiile utilizării substanțelor chimice și măsurile pentru prevenirea și controlul posibilelor lor efecte negative asupra lucrătorilor, locurilor de muncă, comunităților locale și mediului ar trebui să fie o preocupare permanentă și, în același timp, o prioritate pentru guverne, angajatori, lucrători și acestora. organizatii. Eforturile comune ale părților interesate ar trebui îndreptate către un răspuns cuprinzător la consecințele negative care însoțesc progresul științific și tehnologic, creșterea pe scară largă a producției de substanțe chimice și schimbările în organizarea muncii în acest domeniu.

Ziua Mondială a Securității în Muncă - 28 aprilie 2013

Tema Zilei Mondiale pentru Securitate și Sănătate în Muncă din 2013 este „Prevenirea bolilor profesionale”.

Bolile profesionale reprezintă principala cauză a decesului profesional la nivel mondial. OIM estimează că din cele 2,34 milioane de decese la locul de muncă în fiecare an, doar 321.000 se datorează accidentelor. Restul de 2,02 milioane de decese (sau 5.500 de decese pe zi) sunt cauzate de diferite tipuri de boli profesionale. Aceasta este dovada unui deficit inacceptabil de muncă decentă.

Imperfecțiunea sistemului de prevenire a bolilor profesionale are un impact negativ serios nu numai asupra lucrătorilor și familiilor acestora, ci și asupra societății în ansamblu. Vorbim despre costul productivității pierdute și povara asupra sistemului de asistență socială. Prevenirea este mult mai eficientă și mai puțin costisitoare decât tratamentul sau reabilitarea. Toate țările pot și ar trebui să ia măsuri concrete pentru a îmbunătăți oportunitățile de prevenire a bolilor profesionale.

Bibliografie:

• Raportul OIM cu privire la Ziua Mondială a Securității și Sănătății la Muncă 2013 (PDF 956 Kb)
• Poster (PDF 1,9 Mb)

28 aprilie 2012

Tema Zilei Mondiale a Securității în Muncă din 2012 va fi „Promovarea protecției muncii în economia „verde””. Economia verde a devenit un simbol al unei economii mai sustenabile și al unei societăți angajate în conservarea mediului pentru generațiile viitoare. Tranziția către o economie verde care creează locuri de muncă verzi și industrii și procese de producție mai ecologice a devenit un element cheie pe calea spre realizarea unei dezvoltări economice și sociale durabile din punct de vedere ecologic. Cu toate acestea, tehnologiile utilizate în unele locuri de muncă ecologice pot fi ecologice, dar nu sigure.

Odată cu dezvoltarea unei economii verzi, este esențial să se integreze aspectele legate de protecția muncii în politicile de creare a locurilor de muncă verzi. Vorbim, printre altele, despre introducerea măsurilor de evaluare și management al riscurilor în analiza ciclului de viață al tuturor locurilor de muncă „verzi”. Este necesar să se combine protecția sănătății și securității lucrătorilor și protecția mediului pentru a asigura o abordare integrată a realizării dezvoltării durabile.

Vă invităm să ni se alăture în promovarea ideilor acestei zile importante.

Bibliografie:

• Raportul OIM cu privire la Ziua Mondială a Securității și Sănătății la Muncă 2012 (PDF 806 Kb)

28 aprilie 2011

Tema Zilei Mondiale a Securității în Muncă, instituită de Organizația Internațională a Muncii, în 2011 a fost:

Sistemul de management al securității și sănătății în muncă: o cale către îmbunătățirea continuă

Bibliografie:

• Ziua Mondială a Securității în Muncă 2011 - pachet de resurse (PDF 3.0 Mb)
• Raportul OIM cu privire la Ziua Mondială a Securității și Sănătății la Muncă 2011 (PDF 593 Kb)
• Scrisoare de informare pentru Ziua Mondială a Securității în Muncă (PDF 76 Kb)
• Mesaj al directorului general al Organizației Internaționale a Muncii, Juan Somavia, cu ocazia Zilei Mondiale a Securității și Sănătății în Muncă (PDF 70 Kb)

28 aprilie 2010

Tema Zilei Mondiale a Securității în Muncă, instituită de Organizația Internațională a Muncii, în 2010 a fost:

Managementul și prevenirea riscurilor în lumea muncii într-un mediu nou

Bibliografie:

• Raportul OIM cu privire la Ziua Mondială a Securității și Sănătății la Muncă 2010 (versiunea în limba rusă) (PDF 412 Kb)
• Ziua Mondială a Securității în Muncă 2010 - pachet de resurse (PDF 676 Kb)

28 aprilie 2009

Tema Zilei Mondiale a Securității în Muncă, instituită de Organizația Internațională a Muncii, în 2009 a fost:

Munca în siguranță este dreptul oricărei persoane

Bibliografie:

• Munca în siguranță este dreptul oricărei persoane. Raportul OIM cu privire la Ziua Mondială a Securității în Muncă - 2009, ILO, Moscova, 2009 (PDF 376 Kb)
• Informații de bază (PDF 98 Kb)

28 aprilie 2008

Tema Zilei Mondiale a Securității în Muncă, instituită de Organizația Internațională a Muncii, în 2008 a fost:

Managementul riscurilor profesionale

Motto-ul Zilei Mondiale: Viața mea, munca mea, munca mea în siguranță

Bibliografie:

• Raportul OIM cu privire la Ziua Mondială a Securității și Sănătății la Muncă 2008 (PDF 1.1Mb)
• Ziua Mondială a Securității în Muncă 2008 - selecție de publicații (PDF 476 kb)
• Recomandări către organizatorul Zilei Mondiale a Securității și Sănătății în Muncă
  Versiune completă (PDF 1,4 Mb)
  Versiune text (PDF 350 kb)

28 aprilie 2007

Locuri de muncă sigure și sănătoase: realizarea muncii decente

Munca decentă este, înainte de toate, o muncă sigură. Munca în siguranță este baza pentru atingerea tuturor celor patru obiective strategice ale Agendei pentru muncă decentă. De la înființarea Organizației Internaționale a Muncii (ILO) în 1919, au fost elaborate un număr mare de standarde de protecție a muncii. Numai munca sigură și sănătoasă poate fi demnă. Siguranța în muncă este o parte integrantă a protecției sociale, iar dialogul social de succes și eficient este unul dintre elementele cheie pentru a asigura o muncă sigură și sănătoasă.

OIM a pregătit un nou document de muncă sigură și decentă. Conferința Internațională a Muncii din 2006 a adoptat Convenția-cadru privind securitatea și sănătatea în muncă nr. 187. Această convenție-cadru este concepută pentru a oferi o abordare coerentă și sistematică a problemelor SSM.

Noua convenție cere statelor membre OIM să îmbunătățească continuu protecția muncii pentru a preveni bolile profesionale, rănirile și decesele. Acesta identifică trei instrumente principale pentru atingerea acestui obiectiv:

• 1. politica nationala;
• 2. sistem naţional;
• 3. program naţional.

Conform Convenției, crearea unor condiții de muncă sigure și sănătoase se bazează pe politica națională. Implementarea sa în practică este asigurată de o infrastructură specială cunoscută sub numele de sistemul național de protecție a muncii. Sistemul ar trebui să includă mecanisme precum legislația, reglementările și organele executive relevante, precum și activități și acțiuni precum informarea și consultarea, formarea și educația, serviciile de sănătate și igienă în muncă, cercetarea științifică, colectarea și analiza datelor privind traumatismele și morbiditatea profesională. . În conformitate cu aceste cerințe, trebuie elaborat un program național care să cuprindă intervale de timp prestabilite, priorități și activități care vizează îmbunătățirea protecției muncii, precum și elemente și mijloace de evaluare a rezultatelor obținute și a progresului programului.

Biroul OIM speră că multe țări vor ratifica această convenție-cadru. Ziua Mondială a Securității în Muncă de pe 28 aprilie oferă o oportunitate unică de a răspândi vestea despre acest nou instrument și de a promova ratificarea acestuia.

În ultimii ani, peste 100 de țări au sărbătorit Ziua Mondială a Securității în Muncă. Acest eveniment a fost marcat de evenimente, de la discursuri oficiale ale liderilor guvernelor, organizațiilor patronale și sindicatelor până la expoziții specializate pe protecția muncii și demonstrații de dansuri tradiționale. Au fost, de asemenea, discuții și seminarii ample. Evenimentele au primit o largă acoperire în mass-media. Informații suplimentare pot fi găsite pe site.

La Moscova, Oficiul OIM traduce, publică și pune la dispoziție anual aceste materiale în limba rusă. Puteți adapta aceste materiale și le puteți traduce în limbile naționale.

Oficiul Subregional al OIM din Moscova a pregătit Recomandări pentru organizatorul Zilei Mondiale pentru Securitate și Sănătate în Muncă, care conține recomandări practice și informații necesare.

28 aprilie 2006

În 2006, OIM solicită guvernelor, asociațiilor patronale și ale lucrătorilor să organizeze, ca parte a activităților lor, o campanie de conștientizare privind prevenirea accidentelor industriale și a bolilor profesionale. OIM solicită, de asemenea, tuturor persoanelor din lumea muncii să se gândească la organizarea muncii lor și să identifice măsuri care să evite accidentele și îmbolnăvirile nu doar pe 28 aprilie, ci pe tot parcursul anului.

Vă invităm să ni se alăture în promovarea ideilor acestei zile importante.

Bibliografie:

• Raportul OIM cu privire la Ziua Mondială a Securității în Muncă 2006 (PDF 120Kb)

28 aprilie 2004

Tema centrală a Zilei Mondiale 2004 este prevenirea accidentărilor și o cultură a siguranței la locul de muncă.

Motto-ul anului 2004 este o cultură a siguranței în fiecare loc de muncă

Ce este o cultură a siguranței?

Cultura națională a protecției muncii înseamnă:

• rolul prioritar al prevenirii (plata despăgubirilor pentru condițiile proaste de muncă nu este inclusă în conceptul de cultură a protecției muncii);
• utilizarea tuturor oportunităților de educare și diseminare a cunoștințelor despre riscurile industriale, controlul și prevenirea acestora;
• participarea activă a guvernului, a lucrătorilor și a angajatorilor la asigurarea condițiilor de muncă sigure și sănătoase printr-un sistem de drepturi și obligații clar definit;
• Asigurarea dreptului la condiții de muncă sigure și sănătoase la toate nivelurile.

Pe 28 aprilie, întreaga lume sărbătorește Ziua Securității Muncii - un eveniment important pentru toți lucrătorii și cei care monitorizează siguranța la locul de muncă. În această zi, trebuie să vă amintiți din nou regulile care trebuie urmate în fiecare zi pentru a vă proteja pe dumneavoastră și pe colegii dvs. de la locul de muncă.

De unde a început tradiția?

Sărbătoarea profesională a serviciilor de protecție a muncii își are originea în regiunea nord-americană. În 1989, în Statele Unite, la o întâlnire a sindicatelor cu muncitorii din fabrici, aceștia și-au amintit de cei care erau în pericol la locul de muncă și erau răniți. Pentru a atrage atenția tuturor lucrătorilor asupra importanței de a fi atenți în procesul de muncă, a fost înființată Organizația Internațională a Muncii. Aceasta face parte din ONU, care este concepută pentru a reglementa relațiile de muncă în toate țările participante (185 de state).

În prezent, ziua securității muncii are ca scop îmbunătățirea condițiilor de muncă la unitățile de producție complexe și periculoase. Evenimentul ajută la înțelegerea importanței muncii în siguranță nu numai pentru lucrători, ci și pentru proprietarii de întreprinderi.

Scop și perspective

Fiecare unitate de producție are un serviciu sau departament care se ocupă de problemele de protecție a muncii, așa că Ziua Mondială pentru Protecția Muncii este sărbătorită la egalitate cu o sărbătoare profesională.

Adunându-se într-o sală de conferințe sau într-un cadru informal, angajații cheltuiesc:

• conversații despre importanța protecției muncii (SSM);
• competiții interesante pentru cunoașterea regulilor OT;
• prezentarea de filme despre modul în care prudența simplă salvează vieți;
• demonstrație de imagini de caricatură care ridiculizează contravenienții.

Cum se desfășoară un eveniment de securitate a muncii?

În ultimul deceniu, a existat o tendință de a organiza o zi a siguranței în muncă la școală. Uneori este combinat cu excursii la întreprinderile de vârf ale orașului sau la o instalație agricolă. În cadrul acestui eveniment, copiilor li se spune despre scopul echipamentului de protecție și regulile de mișcare în zona periculoasă.

Petrecând ziua protecției muncii la întreprindere, trebuie să pregătiți un program pentru a vorbi la întâlnirea festivă. În ajunul zilei de 28 aprilie, puteți petrece o săptămână OT punând lucrurile în ordine la un obiect fix. În funcție de rezultatele rapoartelor, se alege câștigătorul, care va fi premiat în cadrul întâlnirii.

În ciuda absenței unui număr mare de mecanisme de mișcare și a temperaturilor ridicate, ziua protecției muncii în organizație este de asemenea ținută la un nivel înalt. Siguranța electrică este de asemenea importantă, mai ales acolo unde există o mulțime de echipamente de birou, structuri în cascadă și lifturi.

Ziua Mondială a Securității în Muncă în 2019

28 aprilie 2019 peste tot se vor desfășura evenimente planificate pentru ziua protecției muncii. În această zi, toți angajații departamentelor de siguranță a producției, precum și cei care păstrează locul de muncă și echipamentele curate și ordonate, acceptă felicitări de ziua protecției muncii. Viața unei persoane poate depinde de respectarea unui nivel ridicat de protecție a muncii.

28.04.2018 17:02:00

DE ZIUA MONDIALA SECURITATII MINISTERUL MUNCII

REZUMAT ANUL TRECUIT

În materie de protecție a muncii, eforturile Ministerului Muncii al Rusiei sunt concentrate pe rezolvarea principalelor sarcini - păstrarea vieții și a sănătății lucrătorilor, precum și reducerea mortalității la vârsta de muncă.

De mai bine de zece ani, Federația Rusă a înregistrat o tendință pozitivă constantă în reducerea nivelului accidentelor de muncă, inclusiv o scădere a numărului de accidente mortale la locul de muncă. Astfel, numărul total de accidente de muncă a scăzut de 2,3 ori - de la 85 mii cazuri în 2007 la 37,6 mii în 2017. Numărul accidentelor cu consecințe grave (accidente de grup, accidente cu rezultat grav și fatal) a scăzut de 2,3 ori - de la 13,7 mii cazuri în 2007 la 5,96 mii în 2017 (conform datelor actuale) .

În 2017, conform datelor operaționale, în producție au murit 1,6 mii de muncitori, ceea ce este de 2,9 ori mai mic decât în ​​2007 (4,6 mii persoane) și cu 23% mai mic decât în ​​2016.

În perioada 2013-2015 a fost înființat un institut de evaluare specială a condițiilor de muncă. Introducerea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă a oferit o identificare obiectivă și o evaluare independentă a condițiilor de muncă la fiecare loc de muncă. Ministerul Muncii al Rusiei monitorizează în mod constant aplicarea legislației privind o evaluare specială a condițiilor de muncă, în urma căreia se fac modificările necesare în legislație. În total, la sfârșitul anului 2017, a fost efectuată o evaluare specială a condițiilor de muncă pentru peste 11 milioane de locuri de muncă (22% din numărul total de locuri de muncă), care angajează peste 15 milioane de muncitori. Condiții de muncă îmbunătățite pentru peste 1,7 milioane de locuri de muncă.

La sfârșitul anului 2017, Ministerul Muncii din Rusia a semnat un Memorandum de Înțelegere și Cooperare pentru a promova Conceptul „zero accidentări” cu Asociația Internațională de Securitate Socială. Părțile au convenit să lucreze împreună pentru a promova și a dezvolta o campanie globală pentru zero vătămări care să acorde prioritate îmbunătățirii securității, sănătății, condițiilor de muncă și condițiilor generale de muncă în contextul misiunilor, strategiilor, competențelor și resurselor lor respective.

Potrivit memorandumului, Ministerul Muncii al Rusiei a devenit partener oficial al campaniei globale a conceptului Zero Injury, care a fost lansată la Singapore pe 4 septembrie 2017, în cadrul celui de-al XXI-lea Congres mondial pentru securitate și sănătate în muncă. Scopul principal al memorandumului este de a atrage companiile naționale să participe la campania globală a Conceptului Zero Injury și să implementeze strategia de prevenire a Conceptului Zero Injury la nivel de companie.

În 2018, eforturile Ministerului Muncii din Rusia, ca și până acum, vizează reducerea accidentelor profesionale, morbidității și mortalității profesionale la vârsta de muncă prin dezvoltarea abilităților de muncă sigure. În vederea creării unei culturi a muncii în siguranță și implementarea acesteia în sistemul relațiilor de muncă, programul de stat „Promovarea ocupării forței de muncă a populației” include subprogramul „Munca în siguranță”, care prevede elaborarea și implementarea unui model preventiv de gestionare. protecția muncii, modernizarea instrumentelor de management de stat a protecției muncii și încurajarea angajatorilor să îmbunătățească condițiile de muncă la locurile de muncă.

În prezent, Ministerul Muncii al Rusiei elaborează un proiect de lege „Cu privire la modificările la Codul Muncii al Federației Ruse” (în ceea ce privește îmbunătățirea mecanismelor de prevenire a accidentelor profesionale și a bolilor profesionale, respectarea legislației muncii și a altor acte juridice de reglementare care conțin munca) norme de drept), care prevede perfecţionarea legislaţiei în ceea ce priveşte formarea unui model preventiv şi profilactic pentru asigurarea securităţii lucrătorilor la locul de muncă. Este planificat ca proiectul de lege să fie înaintat Guvernului Federației Ruse în luna august a acestui an.

Modificările propuse la Codul Muncii al Federației Ruse au fost elaborate ținând cont de rezultatele practicii de aplicare a legii muncii și vizează îmbunătățirea mecanismelor de stimulare a angajatorului pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, asigurând implementarea și dezvoltarea prioritară a unui sistem de prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale în vederea păstrării vieții și sănătății lucrătorilor la locul de muncă, dezvoltarea sistemelor de supraveghere a respectării cerințelor legislației muncii și a altor acte normative de reglementare care conțin norme de drept al muncii.

Amendamentele la Codul Muncii al Federației Ruse prevăd:

• structurarea principalelor proceduri de gestionare a protecției muncii la angajator, precizarea drepturilor și obligațiilor subiecților relațiilor de muncă, precum și a procedurii de funcționare a serviciului și a comitetului (comisie) pentru protecția muncii creat de angajator în implementarea managementul protectiei muncii;
• creșterea nivelului de protecție a drepturilor lucrătorilor de a lucra în condiții care îndeplinesc cerințele de protecție a muncii prin instituirea interdicției de a lucra în condiții de muncă periculoase;
• introducerea managementului riscurilor profesionale în sistemul de management al protecției muncii;
• modernizarea abordării existente în implementarea măsurilor de securitate prin trecerea de la furnizarea echipamentului individual de protecție în funcție de denumirea profesiei (funcției) salariatului angajat la un anumit loc de muncă (abordarea listă), la furnizarea de echipament individual de protecție în funcție de factorii de producție nocivi la locul de muncă;
• îmbunătățirea procedurii de investigare și înregistrare a accidentelor industriale pentru a preveni ascunderea microavariilor.

Ministerul Muncii al Rusiei desfășoară, de asemenea, lucrări cuprinzătoare pentru a dezvolta și actualiza regulile de protecție a muncii, precum și normele standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală. Acum, în Federația Rusă, există mai mult de o sută de reguli privind protecția muncii. Cele mai multe dintre ele au fost adoptate în 1997-2003 de diferite organisme executive federale.

În perioada 2013-2017 au fost aprobate 27 de norme de protecția muncii pentru diverse tipuri de activități și tipuri de muncă efectuate, inclusiv pentru cele mai traumatizante activități, precum construcții, lucrări la înălțime etc. Elaborarea normelor de protecție a muncii se realizează ținând cont ține cont de convențiile Organizației Internaționale a Muncii ratificate de Federația Rusă, precum și de cele mai bune practici mondiale.

La elaborarea normelor de protecție a muncii se ține cont de așa-numitul „grad de accidentare”, adică, în primul rând, se elaborează reguli de protecție a muncii pentru acele tipuri de activitate economică în care se înregistrează nivelul maxim de accidentare.

Pentru a oferi angajaților echipamente de protecție individuală de înaltă eficiență, care să îndeplinească toate cerințele reglementărilor tehnice ale Uniunii Vamale „Cu privire la siguranța echipamentului individual de protecție”, normele pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor elemente de protecție personală. echipamentele pentru lucrătorii de diverse profesii și posturi sunt actualizate. Pentru a asigura deschiderea supravegherii federale în domeniul muncii, a fost creat portalul OnlineInspection.rf, care este la mare căutare și include servicii precum: Inspector de serviciu, Lista cerințelor legislației muncii, Inspector electronic și Note pentru angajați și Angajatorii.

Serviciul Duty Inspector permite angajaților și angajatorilor să adreseze întrebări și să primească sfaturi cu privire la orice subiect de drept al muncii în termen de trei zile lucrătoare.

Cu ajutorul serviciului „Lista cerințelor legislației muncii”, au fost făcute publice pentru prima dată cerințe obligatorii în sfera muncii. Lista publicată pe portalul „Onlineinspektsiya.rf” conține 209 cerințe de bază ale legislației muncii, a căror implementare este supusă verificării și este uniformă pentru entitățile supravegheate și organismele de inspecție.

Serviciul „Inspector electronic” a fost pus în funcțiune „pilot”, pentru acesta au fost întocmite 122 de liste de verificare (în total sunt planificate peste 200). Folosind acest serviciu, un angajator analizează situația cu îndeplinirea tuturor cerințelor obligatorii la întreprinderea sa în același mod în care ar proceda un inspector de muncă atunci când verifică fiecare cerință a legislației muncii.

Serviciul „Mementouri pentru angajați și angajatori” conține 100 de memento-uri privind respectarea legislației muncii, un rubricator convenabil utilizat pentru rezolvarea unor probleme specifice.

A fost lansată o aplicație de fotografiere a încălcărilor pe șantiere. Utilizatorii de telefoane mobile au acces la aplicația gratuită „Sunt inspector”, care permite oricărui cetățean care observă o încălcare a cerințelor de protecție a muncii la un șantier care amenință viața și sănătatea lucrătorilor, să o repare pe telefon și să o raporteze către autoritatea de supraveghere a muncii. Aplicația este găzduită pe platformele celor mai populare magazine de aplicații pentru smartphone-uri. Această aplicație este integrată cu serviciul „Raportați o problemă” care funcționează deja cu succes pe portalul „Onlineinspektsiya.rf”. Adică, apelul și fotografiile cetățeanului, inclusiv panoul informativ al dezvoltatorului, vor fi trimise spre examinare autorității de supraveghere a muncii din regiune.

În viitor, se preconizează modernizarea sistemului de supraveghere (control) de stat pe baza unei interacțiuni efective între Rostrud, angajatori și angajați. Angajatorii vor avea posibilitatea de a introduce în activitățile lor un sistem de control intern asupra respectării legislației muncii, inclusiv a stării condițiilor și a protecției muncii – „regimul de autoinspecție”.

LITERATURĂ

Brosura informativa. (PDF 1,0 GB)

În fiecare an din 2003, Organizația Internațională a Muncii (OIM), cu câteva luni înainte de 28 aprilie, anunță tema centrală a Zilei Mondiale pentru Securitate și Sănătate în Muncă. Tema din acest an este „Optimizarea colectării și utilizării datelor SSM”.

Un subiect oarecum nestandard la prima vedere, dar în același timp poartă o idee foarte valoroasă - de a ajuta statele membre OIM să eficientizeze procesul de colectare și aplicare a informațiilor privind protecția muncii.

Pentru a atinge acest obiectiv, OIM a decis să pregătească un pachet de materiale de instruire care să acopere o gamă largă de aspecte legate de securitatea muncii și să conțină recomandări metodologice cu privire la cea mai bună abordare, din punctul de vedere al OIM, a sistematizării și utilizării date privind accidentele de muncă și bolile profesionale.

Potrivit multor experti in domeniul protectiei muncii, prevenirea este modalitatea cea mai eficienta de a preveni un accident de munca, si nici o prevenire nu este posibila fara o analiza amanuntita a informatiilor deja disponibile cu privire la accidentari si morbiditate ca urmare a muncii. Sistemele existente pentru colectarea și analiza acestor date în diferite țări nu sunt întotdeauna complete și logice. De aceea, OIM s-a gândit la necesitatea îmbunătățirii mecanismelor existente și a unificării sistemelor naționale de înregistrare și raportare a datelor privind bolile profesionale și accidentele în exercitarea atribuțiilor de serviciu.

Un rezultat pozitiv al acestor schimbări ar trebui să fie date mai fiabile privind performanța sistemelor naționale de SSM. Acest lucru, la rândul său, va permite țărilor membre OIM să arunce o privire nouă asupra problemelor existente în domeniul protecției muncii și, altfel, ar putea pune accentul politicii de stat și, prin urmare, va schimba prioritățile în distribuirea fondurilor alocate de la buget pentru a proteja. drepturile de muncă ale cetățenilor și să asigure condiții de muncă sigure.

În plus, armonizarea sistemelor naționale de înregistrare și notificare va oferi mai multe oportunități de colectare și analiză a datelor la scară globală, ceea ce va face posibilă evaluarea tendinței globale și a schimbărilor în acest domeniu.

Deoarece datele privind accidentele și bolile de muncă sunt importante pentru prevenirea acestora, este nevoie de îmbunătățirea sistemelor de înregistrare și notificare, precum și de colectare și analiză a informațiilor privind protecția muncii la nivel național. Acest lucru va oferi indicatori mai fiabili ai performanței sistemelor naționale de SSM și va identifica aspectele SSM care necesită cea mai mare alocare de resurse, despre care se știe că este adesea limitată.

În plus, armonizarea sistemelor naționale de înregistrare și notificare va permite colectarea și analiza datelor la scară globală în scopuri preventive, ceea ce va oferi o imagine mai exactă a progresului înregistrat în domeniul SSM.

Pe 28 aprilie, întreaga lume sărbătorește Ziua Securității Muncii - un eveniment important pentru toți lucrătorii și cei care monitorizează siguranța la locul de muncă. În această zi, trebuie să vă amintiți din nou regulile care trebuie urmate în fiecare zi pentru a vă proteja pe dumneavoastră și pe colegii dvs. de la locul de muncă. Cum a început tradiția Sărbătoarea profesională a serviciilor de protecție a muncii își are originea în regiunea nord-americană. În 1989, în Statele Unite, la o întâlnire a sindicatelor cu muncitorii din fabrici, aceștia și-au amintit de cei care erau în pericol la locul de muncă și erau răniți. Pentru a atrage atenția tuturor lucrătorilor asupra importanței de a fi atenți în procesul de muncă, a fost înființată Organizația Internațională a Muncii. Aceasta face parte din ONU, care este concepută pentru a reglementa relațiile de muncă în toate țările participante (185 de state).

În prezent, ziua securității muncii are ca scop îmbunătățirea condițiilor de muncă la unitățile de producție complexe și periculoase. Evenimentul ajută la înțelegerea importanței muncii în siguranță nu numai pentru lucrători, ci și pentru proprietarii de întreprinderi. Scop și perspective

Fiecare unitate de producție are un serviciu sau departament care se ocupă de problemele de protecție a muncii, așa că Ziua Mondială pentru Protecția Muncii este sărbătorită la egalitate cu o sărbătoare profesională.

Adunându-se într-o sală de conferințe sau într-un cadru informal, angajații cheltuiesc:

· conversații despre importanța protecției muncii (OT);

· concursuri interesante pentru cunoașterea regulilor OT;

Afișarea de filme despre cât de simplă precauție salvează vieți;

Demonstrație de imagini de caricatură care ridiculizează infractorii.

Cum se desfășoară un eveniment de securitate a muncii?

În ultimul deceniu, a existat o tendință de a organiza o zi a siguranței în muncă la școală. Uneori este combinat cu excursii la întreprinderile de vârf ale orașului sau la o instalație agricolă. În cadrul acestui eveniment, copiilor li se spune despre scopul echipamentului de protecție și regulile de mișcare în zona periculoasă.

Petrecând ziua protecției muncii la întreprindere, trebuie să pregătiți un program pentru a vorbi la întâlnirea festivă. În ajunul zilei de 28 aprilie, puteți petrece o săptămână OT punând lucrurile în ordine la un obiect fix. În funcție de rezultatele rapoartelor, se alege câștigătorul, care va fi premiat în cadrul întâlnirii.

În ciuda absenței unui număr mare de mecanisme de mișcare și a temperaturilor ridicate, ziua protecției muncii în organizație este de asemenea ținută la un nivel înalt. Siguranța electrică este de asemenea importantă, mai ales acolo unde există o mulțime de echipamente de birou, structuri în cascadă și lifturi.

Ministerul Protecției Sociale, Muncii și Ocupării Forței de Muncă din Republica Karelia invită șefii organizațiilor din republică să se alăture Săptămânii Securității și Sănătății în Muncă: să planifice și să organizeze în organizația lor în aprilie 2017 un ciclu de evenimente specializate pe tema protecția muncii, cum ar fi: briefing-uri neprogramate, seminarii, discuții publice, mese rotunde cu participarea partidelor de parteneriat social, lideri sindicali, specialiști în domeniul protecției muncii, expoziții tematice, concursuri, difuzare de propagandă vizuală, plasarea de informații în mass-media cu privire la protecția muncii și îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru lucrători, sănătatea muncii, ecologie și alte evenimente.

Ziua Mondială a Securității în Muncă în 2017

28 aprilie 2017 peste tot se vor desfășura evenimente planificate pentru ziua protecției muncii. În această zi, toți angajații departamentelor de siguranță a producției, precum și cei care păstrează locul de muncă și echipamentele curate și ordonate, acceptă felicitări de ziua protecției muncii. Viața unei persoane poate depinde de respectarea unui nivel ridicat de protecție a muncii.

Inspector principal al instituției de stat a Republicii Kazahstan „Centrul de ocupare a forței de muncă din districtul Loukhsky” Pomazaeva L.P.